保安提前1小时到岗猝死，工伤认定之谜

事件概述

据报道，该保安当日提前一小时到岗，执行安保任务时突然晕倒，虽经紧急送往医院抢救，但最终仍不幸离世，经过调查，死因被确定为心脏骤停，令人痛心的是，该保安的死亡并未被认定为工伤，这一消息迅速引发了社会的广泛关注和热议。

保安行业存在的问题

保安行业所面临的问题不容忽视，该行业的工作强度大，保安需要长时间站立、巡逻、监控等，这些工作对身体的消耗较大，容易导致身体疲劳和健康问题，保安的工作时间往往很长，很多岗位需要执行24小时值班制度，这无疑增加了身体的负担，许多保安并未与雇主签订劳动合同，缺乏社会保险和工伤保险等基本保障措施，一旦发生意外，劳动者的权益往往无法得到保障。

为何不算作工伤？

对于该保安的死亡未被认定为工伤的情况，我们需要从法律和制度层面进行深入思考，根据相关法律规定，工伤认定需要满足一定的条件，如工作时间、工作场所、工作原因等，而对于提前到岗的情况，是否属于工作时间和工作原因的范畴存在一定争议，该保安未签订劳动合同、缺乏社会保险等保障措施也可能影响了工伤认定的结果。

如何保障劳动者的权益？

为了保障劳动者的权益，我们需要从多个方面入手，政府应加强劳动法规的制定和执行，确保劳动者的权益得到保障，针对保安等行业，应制定更加完善的劳动保障制度，提高劳动者的素质和待遇是关键，政府和企业应加大对保安等行业的培训投入，提高劳动者的技能和素质，应提高劳动者的工资待遇和福利水平，让他们得到应有的回报，建立完善的工伤认定机制至关重要，政府应加强对工伤认定工作的监督和管理，确保工伤认定工作的公正、公平、公开，简化工伤认定程序，让劳动者能够及时得到认定和赔偿。

保安提前一小时到岗猝死的事件不仅是一起个案，更是暴露了保安行业中存在的普遍问题以及劳动者权益保障的不足，我们应该从制度、法律、企业等多个层面入手，加强劳动保障制度的建立和完善，确保劳动者的权益得到保障的同时，我们也应该关注保安等行业的劳动者群体提高他们的待遇和福利水平让他们得到应有的尊重和回报只有这样我们才能建立一个更加公正、公平、和谐的社会。